bodia :3
Desde a década de 1970, a partir dos estudos do Professor Robert Katz, considera-se que administradores possuem certas competências que são essenciais para o desempenho de suas funções. A capacidade de trabalhar com e por meio de outras pessoas, compreendê-las, comunicar-se com elas e motivá-las, tanto individualmente como em grupos e ainda ser eficaz como membro de um grupo consiste em qual competência essencial?
Escolha uma:
a. Competência política.
b. Competência interpessoal.
c. Competência conceitual.
d. Competência técnica.
e. Competência organizacional.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Letra C
Explicação:
Não tem como dissertar sobre a importância do papel dos Recursos Humanos (RH) nas organizações sem nos retratar a um viés histórico, expondo que as pessoas nem sempre foram a principal preocupação das organizações.
Não tem como dissertar sobre a importância do papel dos Recursos Humanos (RH) nas organizações sem nos retratar a um viés histórico, expondo que as pessoas nem sempre foram a principal preocupação das organizações.Uma das funções do setor de Recursos Humanos (RH), dentro de uma organização, seja ela privada, governamental ou prestadora de serviços é selecionar profissionais capacitados, conhecedores de seus procedimentos, treiná-los e motivá-los para a busca do sucesso pessoal, demonstrando assim sua importância dentro da organização.