Bill George afirma que o mundo necessita de novas lideranças. Para o especialista, a geração que vai comandar as empresas nas próximas décadas deve fugir do modelo de controle e comando forjada ao longo do século passado. “Agora temos um século global, diferente. No passado, tivemos duas guerras mundiais, a Grande Depressão e outros acontecimentos. O que funcionava naquela época era um modelo militar de liderança”, afirmou. Na opinião do especialista, um gestor precisa se cercar de pessoas que saibam mais do que ele. Deve saber delegar, alinhar, servir e criar colaboração, além de ter paixão pelo próprio trabalho. Podemos afirmar que: I. Alinhar as pessoas em torno da missão e dos valores é uma das funções mais importantes do líder e isso é desafio, pois os valores têm de estar em todas as partes e as pessoas devem se comprometer com eles. II.Os verdadeiros líderes devem saber que liderança tem a ver com servir, ou seja, manter o cliente satisfeito e criar espírito de colaboração. III.Constrói-se uma marca de liderança implantando bem o código da liderança, que define os quatro papéis do líder eficaz: desenvolvedor de capital humano, estrategista, gestor de talentos e executor.IV.O estilo autoritário de liderança apresenta relações mais positivas no trabalho, pois as pessoas se mostram mais comprometidas. Assinale a alternativa correta: *
a) Estão corretas apenas as proposições I, III e IV.
b) Estão corretas apenas as proposições II, III e IV.
c) Estão corretas apenas as proposições I, II, e III.
d) Estão corretas apenas as proposições I e III.
e) Estão corretas apenas as proposições I, II e IV.
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alternativa. a apenas as afirmações | |||. e |v estão corretas
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