Bia é uma chefe muito esquecida. Em sua empresa, as reuniões de avaliação são anuais, então
ela utilizar o monitoramento (follow-up) nas reuniões de feedback para conseguir lembrar de po
mencionados em uma reunião. A alternativa que explica uma das principais funções dessa etapa
(Ref.: 202008203332)
Controlar todos os passos do funcionário na empresa.
Justificar demissões.
Promover funcionários.
Comparar o desempenho entre os funcionários.
Acompanhar e documentar as atividades do funcionário, para ter subsidios para a avaliação
Soluções para a tarefa
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Resposta:
Acompanhar e documentar as atividades do funcionário, para ter subsidios para a avaliação
Explicação:
Follow-up significa acompanhamento.
Nada mais é que uma ferramenta para realizar o acompanhamento neste caso dos funcionários, para então do dia da reunião anual, vc ter em que se embasar.
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Resposta:
Acompanhar e documentar as atividades do funcionário, para ter subsidios para a avaliação
Explicação:
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