benefícios de um planejamento estratégico de Recursos Humanos?
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Resposta:
diminuição dos índices de turnover;
aumento da produtividade;
funcionários mais bem preparados e com diversas habilidades;
desenvolvimento de um plano de sucessão para a liderança;
atração dos melhores talentos do mercado;
desenvolvimento de uma marca empregadora forte, que destaque a organização diante da concorrência;
promoção de um melhor clima organizacional;
aumento da motivação e do engajamento das pessoas no trabalho.
Explicação:
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