BATEMAN, T. S.; SNELL, S. A. Administração: novo cenário competitivo. 2 ed. 4. reimpr. São Paulo: Atlas, 2011. p. 324 A gestão de pessoas e o recrutamento estão presentes na organização para auxiliar a alocação dos colaboradores na estrutura organizacional. Assim, considerando o trecho apresentado e o conteúdo estudado, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. O gerenciamento de pessoal serve para manter seus colaboradores alinhados aos objetivos estratégicos delineados pelos administradores, melhorando a produtividade. Pois: II. O recrutamento interno ocorre na organização para oferecer a possibilidade de promoção ou transferência, gerando oportunidade de crescimento e desenvolvimento para os colaboradores. A seguir, assinale a alternativa correta:
Soluções para a tarefa
Resposta:
I. O gerenciamento de pessoal serve para manter seus colaboradores alinhados aos objectivos delineados pelos administradores, melhorando a produtividade.
Explicação:
Resposta:
I. A racionalidade limitada aponta para imperfeições na tomada de decisão dos administradores na empresa.
II. A visão sistêmica do administrador refere-se a analisar apenas um ponto qualquer na organização para tomada de decisão.
d) I e III estão corretas.
Explicação: Feedback: alternativa correta , a afirmativa I está correta; em um ambiente de racionalidade limitada, os administradores não têm informação perfeita sobre todos os itens. A afirmativa II está incorreta, pois a visão sistêmica está relacionada a uma análise geral do ambiente da organização para que a tomada de decisão seja eficiente. A afirmativa III está correta, visto que o ambiente complexo e incerto com o qual a organização se depara no mundo real impede que a racionalidade seja perfeita, isto é, limita a racionalidade. A afirmativa IV está incorreta, porque a tomada de decisão é feita pelos administradores durante o planejamento estratégico da organização.