Baseado nas alternativas a seguir, podemos dizer que a personalidade:
Alternativas:
a)
É definida como a forma de pensar, sentir e agir que combinados transformam-se em padrões únicos de comportamentos, tornando cada indivíduo em único;
b)
É um padrão de comportamento adquirido na infância que se torna absolutamente único e estável, não sofrendo alterações nunca;
c)
Muda de acordo com a organização em que o indivíduo está trabalhando;
d)
Não influencia o desempenho de trabalho, nem mesmo o comportamento do indivíduo na organização, sendo facilmente alterada;
e)
Pode ser definida por fatores genéticos, ambientais, situacionais e motivacionais, todos estes isolados e independentes.
2)
A congruência de valores acontece quando:
Alternativas:
a)
Os valores pessoais do colaborador e os valores da organização são similares;
Alternativa assinalada
b)
Os valores pessoais do colaborador e os valores da organização são extremamente opostos, sem interferir na relação de trabalho;
c)
Os valores pessoais do colaborador e os valores da organização são extremamente opostos;
d)
Os valores pessoais do indivíduo ficam da porta para fora da organização e ele passa a utilizar dentro dela somente os valores da empresa;
e)
Os valores profissionais do colaborador e os valores da organização são extremamente opostos e isso interfere na relação profissional.
3)
Com relação às distorções de percepção, podemos afirmar que efeito de halo se encaixa em qual das alternativas abaixo?
Alternativas:
a)
Julgar uma pessoa a partir de uma única característica;
b)
Julgar uma pessoa a partir da comparação com outra;
c)
Julgar uma pessoa a partir das suas experiências anteriores;
d)
Julgar uma pessoa a partir dos interesses do grupo;
e)
Julgar uma pessoa a partir dos seus próprios interesses.
4)
Para qual finalidade devemos utilizar a pesquisa de clima organizacional? Assinale a alternativa correta:
Alternativas:
a)
A pesquisa de clima organizacional deve ser aplicada periodicamente para identificar o nível de satisfação dos gestores de equipes, a fim de fazer o planejamento salarial destes.
b)
A pesquisa de clima organizacional deve ser aplicada periodicamente para verificar se o clima está de acordo com o que está determinado pelo responsável da área de recursos humanos.
c)
A pesquisa de clima organizacional deve ser aplicada periodicamente para verificar se os diretores estão satisfeitos e se precisam de alguma mudança, afinal somente eles importam no ambiente de trabalho.
d)
A pesquisa de clima organizacional deve ser aplicada periodicamente para verificar se a imposição da cultura tem sido realizada de maneira eficiente e que modificações devem ser implementadas.
e)
A pesquisa de clima organizacional deve ser aplicada periodicamente para identificar o clima organizacional e propor ações para manter o clima satisfatório e que esteja de acordo com os objetivos da organização.
Soluções para a tarefa
1 – a) É definida como a forma de pensar, sentir e agir que combinados transformam-se em padrões únicos de comportamentos, tornando cada indivíduo em único.
A personalidade consiste em um conjunto de características psicológicas responsáveis por determinar os padrões de pensar, de sentir e de agir de cada indivíduo.
2 – a) Quando os valores pessoais do colaborador e os valores da organização são similares.
A congruência entre os valores da organização e os valores pessoais ocorre quando existe integração entre as competências essenciais da organização e as competências individuais dos colaboradores.
3 – c) Julgar uma pessoa a partir das suas experiências anteriores.
Para que não ocorram distorções de percepção é preciso que exista algum elemento de baixa subjetividade que possa ser usado em julgamento do que é avaliado.
4 – e) A pesquisa de clima organizacional deve ser aplicada periodicamente para identificar o clima organizacional e propor ações para manter o clima satisfatório e que esteja de acordo com os objetivos da organização.
A pesquisa de clima organizacional objetiva a identificação do clima organização e o levantamento de ações que visam um clima satisfatório e acordado com os objetivos.
Bons estudos!
Resposta:
1- A
2- A
3- A
4- E
Explicação: