B) Sabendo dos diferentes tipos de treinamentos possíveis, diferencie treinamentos formais de informais, e cite um exemplo de como cada um desses tipos de treinamento poderiam ser aplicados na empresa do case
Soluções para a tarefa
O treinamento formal é planejado e estruturado com base nas reais necessidades das organizações.
A importância dos treinamentos
Na prática empresarial, os treinamentos são essenciais para a melhoria das habilidades e competências dos colaboradores sobre as tarefas e aumento da produtividade no ambiente organizacional. Entenda que os treinamentos são orientados para o presente, ou seja, de acordo com as necessidades atuais da organização.
Por fim, o treinamento informal representa a capacitação que é passada de acordo com o dia a dia da organização. Desse modo, o treinamento informal não costuma ser percebido pelos gestores e colaboradores.
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