Question

b) Qual o impacto do comportamento das pessoas nos resultados das empresas? Além de ter máquinas e equipamentos, as empresas são compostas por capital humano, que são os colaboradores. Eles são tão importantes quanto os itens necessários para a fabricação de um produto ou serviço. Sem pessoas, a companhia simplesmente não funciona. Por isso, é fundamental estudar e compreender o comportamento organizacional.
Em relação a esta afirmativa, e com base no conteúdo Capital humano, capital intelectual e gestão do conhecimento apresente um dos aspectos considerados essenciais para o cuidado com o contexto organizacional em busca da manutenção dos talentos de uma organização. Além do conceito do aspecto escolhido, utilize um caso prático para exemplifica-lo.

Answer 1

Gerenciamento do Conhecimento.

Esse é um cuidado que deve ser contínuo, uma vez que as pessoas são capazes de gerar ideias que podem ser essenciais para resolver problemas específicos, melhorar processos internos e desenvolver novos produtos e serviços.

Nessa perspectiva, as práticas da Gestão do Conhecimento contribuem diretamente para o aumento da produtividade e valorização do capital intelectual (capaz de produzir conhecimentos) da organização.

Até a próxima!