Question

b) A partir da descrição de cargo realizada, você deve elaborar um programa de avaliação de desempenho, propondo indicadores, perguntas e pontos à serem avaliados que se relacionam às vendas e que lhe permita obter dados quanto ao desempenho de sua equipe e assim verificar se os mesmos estão correspondendo ao que é esperado a partir das atividades que o cargo exige, bem como das competências técnicas e pessoais

Answer 1

A descrição de cargos e funções é realizada pela área de Recursos Humanos (RH) da empresa, sendo utilizada para o esclarecimento da atuação dos funcionários em atividades do trabalho.

Importância da descrição de cargos e funções

Através do documento de descrição de cargos é possível desenvolver processos mais transparentes para todos os funcionários da empresa, independente se são recém-contratados ou funcionários antigos.

Além disso, esse documento permite que a área de RH tenha maiores informações sobre quais conhecimentos os candidatos precisam possuir para o bom desempenho se contratado.

Saiba mais sobre descrição de cargos e funções: https://brainly.com.br/tarefa/35702431

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