Question

Avalie as alternativas a seguir a respeito do comportamento organizacional:

I. A análise do comportamento organizacional é limitada às práticas do colaborador. Por essa razão, a satisfação do cliente não é considerada.

II. O comportamento organizacional retrata a interação entre pessoas e a organização num processo de reciprocidade contínuo.

III. O estudo apurado do comportamento organizacional não contempla a conduta do colaborador na empresa.

IV. O estudo do comportamento organizacional avalia, dentre outros aspectos, o nível de satisfação no ambiente corporativo.

V. Três tipos de comportamento têm se comprovado consistentemente importantes determinantes do desempenho dos funcionários: produtividade, absenteísmo e rotatividade.



Posse assegurar que são verdadeiras, as alternativas:

Escolha uma:
a. I, II e III
b. Somente a II e V
c. Somente a I e V
d. I, III e IV
e. II, IV e V

Answer 1

Letra E.

O comportamento organizacional está relacionado à Cultura Organizacional de uma empresa. Nesta direção, são avaliados os elementos que contribuem diretamente para a formação de um bom ambiente de trabalho.

Dentre os aspectos avaliados, podemos destacar:

comando - relação entre gestores e colaboradores.

produtividade - a produtividade é contínua quando a organização transmite motivação para os colaboradores;

motivação - a falta da motivação contribui para o aumento do número de faltas (absenteísmo) e diminuição da produtividade.

Lute pela realização dos seus sonhos!