Avaliações não são novidade para ninguém; fazemos algumas intuitivamente, outras necessitam de mais reflexões ou modelos. Toda avaliação, porém, requer um padrão para julgar fatos, pessoas ou ações. A avaliação de um líder deve ser realizada por meio de: Questionários realizados na hora da entrevista. Técnicas de entrevistas comportamentais, como por exemplo, as entrevistas por competência. Feedback que deverá ser fornecido de uma maneira que chegue ao conhecimento de todos. Pesquisas realizadas pelo próprio liderado com seus avaliadores. Avaliações 360° que avalia alguns requisitos do líder.
Soluções para a tarefa
Oi!
Olha, a tempos atrás o modelo de liderança era tido com base na força, por exemplo, eram ordens como faça isso ou será posto para fora, porém tal pensamento é ultrapassado.
A liderança é algo em que envolve confiança, pois um líder prestativo deseja educar seus funcionários e tem que investir forte no seu próprio comportamento.
Ou seja, um líder deve possuir visão 360º, pois ele deve saber de tudo o que se passa dentro da organização e ainda deve entender como cada uma de seus colaboradores está em sua situação psicológica que diz respeito ao trabalho e assim ele conseguirá fazer uma boa avaliação.
Com base nesses escritos a resposta correta é a letra E) Avaliações 360° que avalia alguns requisitos do líder.
Bons estudos!
Resposta:
CORRETA: Técnicas de entrevistas comportamentais, como por exemplo, as entrevistas por competência.
Explicação:
Sei que minha resposta não tem o selo de verificação MAS É A CORRETA!!! Esse cara que tem o selo da verificação deu a resposta errada e eu perdi pontos na minha atividade.