AVALIAÇÃO PROFICIÊNCIA 2021 UNOPAR
O comportamento humano é cada dia mais estudado e analisado. Entende-se que todos os indivíduos respondem aos estímulos de maneira diferente e uma das maiores lições aprendidas pelo gestor de RH é entender estas idiossincrasias, pois as pessoas criam identidades próprias e diferentes em cada área (pessoal, social, trabalho e organizacional). Assim, é indispensável ao ser humano entender que a organização e o capital humano têm seu significado corporativo, e que os sentimentos e as emoções relatadas, tanto pelo colaborador quanto pela organização, merecem atenção.
Adquirir desempenho competitivo e realização pessoal e profissional é objetivo dos trabalhadores, e para que tal desempenho ocorra, é necessário investir e desenvolver competência cognitiva e produtiva e inter-relacionar-se no ambiente de trabalho.
A partir desse contexto, analise as seguintes afirmativas.
I. A preocupação com a formação de recursos humanos, é capaz de sustentar o crescimento da organização e tem contribuído para o crescimento da formação do capital humano nas organizações.
II. A conduta do colaborador, indiferente do comportamento da organização, determina a qualidade de vida na organização.
III. A motivação pode ser considerada a mesma, quando os colaboradores trabalham nos mesmos setores e com faixa etária próxima.
IV. O processo de desenvolvimento dos grupos é um assunto que merece atenção quando se trata de investigar como processam as funções, resolvem as questões de relacionamento interpessoal e chegam ao desenvolvimento produtivo das tarefas.
Agora, assinale a alternativa correta.
A) Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.
B) Somente as afirmativas II e III estão corretas.
C) Somente as afirmativas I e IV estão corretas.
D) Somente as afirmativas II, III e IV estão corretas.
E) As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.
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C) Somente as afirmativas I e IV estão corretas.
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Resposta:
Somente as afirmativas I e IV estão corretas.
Explicação: CORRIGIDO PELO AVA
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