Question

avaliação de desempenho originalmente foi estruturada para mensurar o desempenho e o potencial dos colaboradores, tratando-se de uma avaliação sistemática, elaborada pelos supervisores ou outros hierarquicamente superiores, que conheçam as tarefas realizadas pelo colaborador. Ela fornece aos colaboradores informações sobre o seu desempenho, de forma que possa aperfeiçoá-la sem diminuir a sua independência e motivação para a realização do trabalho. O desempenho reflete no sucesso da própria organização, pois, a organização ao se desenvolver, desenvolve pessoas e essas a organização.

Answer 1

Os colaborados são partes importantes do processo de gestão de desempenho, já que são eles e as suas equipes que serão avaliadas para compreender qual é o desempenho da organização, de suas equipes e de seus colaboradores.

A avaliação individual é bastante importante, tendo em vista que as vezes o desempenho de alguns indivíduos é diferente do da sua equipe.

O desempenho dos funcionários irá refletir diretamente no desempenho da empresa, pois são os funcionários que produzem tudo.

Espero ter ajudado!