Question

Avaliação de aprendizado aplicado ao trabalho — verificando qual nível de aplicação da aprendizagem e os novos comportamentos assumidos no local de trabalho; e a análise do Retorno do investimento — verificando se a aplicação do conhecimento produziu resultados mensuráveis e se o valor monetário dos resultados excedeu o custo do programa. O retorno do investimento pode ser medido em aumento de produtividade, economia de tempo, melhoria da qualidade, redução de erros ou redução de reclamação de clientes, por exemplo.
Fazem parte de qual processo de gestão de pessoas, conforme nosso material de estudo.
A Treinamento.
B Seleção;
C Recrutamento
D Avaliação de desempenho;
E Demissão.

Answer 1

Oi!

Quando falamos em medição do ou avaliação do aprendizado aplicado ao trabalho, fazemos referência à ferramenta da Administração conhecida como Avaliação de Desempenho.

Neste sentido, a organização faz a avaliação do conhecimento do colaborador, de forma sistemática, com o objetivo de verificar se ele está compreendendo os processos e as tarefas específicas. Caso o funcionário não tenha um bom resultado (que seja no mínimo aceitável), cabe a organização decidir se ele deve ser treinado ou desligado da empresa.


Gabarito:

"D Avaliação de desempenho".


Até a próxima!

Answer 2

Resposta:

Letra B.

Explicação: Rota 4, Avaliação da Efetividade do Treinamento 100% apol.