Question

Av1 - Seminário de Projeto Integrado IV - Gho Informações Adicionais Período: 28/10/2019 00:00 à 14/12/2019 23:59 Situação: 1) O que é personalidade? Alternativas: a) Conceito dinâmico que descreve o crescimento e desenvolvimento de todo sistema psicológico de um indivíduo. b) Conceito dinâmico que descreve o aprimoramento e desenvolvimento de todo sistema psicológico de um indivíduo. c) Conceito dinâmico que descreve o crescimento e aprimoramento de todo sistema psicológico de um indivíduo. d) Conceito dinâmico que não descreve o crescimento e desenvolvimento de todo sistema psicológico de um indivíduo. e) Conceito dinâmico que descreve o crescimento e desenvolvimento de todo sistema imunológico de um indivíduo. 2) O que são traços de personalidade? Alternativas: a) São características marcantes que descrevem a saúde de uma pessoa. b) São características marcantes que descrevem os sonhos de uma pessoa. c) São características marcantes que descrevem as expectativas de uma pessoa. d) São características marcantes que descrevem as habilidades de uma pessoa. e) São características marcantes que descrevem o comportamento de uma pessoa. 3) Quanto a relação organizações e inteligência podemos afirmar que: Alternativas: a) Inteligência é uma característica que as pessoas não trazem para organização. b) Inteligência é uma característica que as pessoas trazem para organização. c) Inteligência é uma característica que as pessoas desprezam para organização. d) Inteligência não é uma característica que as pessoas trazem para organização. e) Inteligência é uma habilidade que as pessoas trazem para organização. 4) A gestão por competência demanda o alinhamento de capacidades, competências e recursos de uma organização. Como podemos conceituar Capacidade? Alternativas: a) É uma habilidade organizacional de executar atividades de forma repetitiva, eficiente e previsível. b) É um comportamento organizacional de executar atividades de forma repetitiva, eficiente e previsível. c) É uma norma organizacional de executar atividades de forma repetitiva, eficiente e previsível. d) É uma estratégia organizacional de executar atividades de forma repetitiva, eficiente e previsível. e) É uma lei organizacional de executar atividades de forma repetitiva, eficiente e previsível. 5) No que se refere aos "Tipos de Personalidade: Centro de controle", essa abarca o grau em que as pessoas acreditam ter controle de seu próprio destino. Quanto as pessoas que são centro de controle interno, podemos afirmar que: Alternativas: a) São os Indivíduos que não acreditam ter controle do que acontece com eles. b) São os Indivíduos que acreditam ter descontrole do que acontece com eles. c) São os Indivíduos que acreditam ter controle do que acontece com eles. d) São os Indivíduos que sonham ter controle do que acontece com eles. e) São os Indivíduos que esperam ter controle do que acontece com eles.

Answer 1

Resposta:

1A, 2E, 3B, 4A, 5C

Explicação:

CORRIGIDAS!

Answer 2

QUESTÃO 1

a) Conceito dinâmico que descreve o crescimento e desenvolvimento de todo sistema psicológico de um indivíduo.

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QUESTÃO 2

e) São características marcantes que descrevem o comportamento de uma pessoa.

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QUESTÃO 3

b) Inteligência é uma característica que as pessoas trazem para organização.

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QUESTÃO 4

a) É uma habilidade organizacional de executar atividades de forma repetitiva, eficiente e previsível.

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QUESTÃO 5

c) São os Indivíduos que acreditam ter controle do que acontece com eles.

Espero ter ajudado!