Augusto trabalha na área de finanças em uma multinacional desde abril
de 2015. Ele sempre dividiu a sala com Timóteo, que trabalhava nesse setor
desde janeiro de 2010. Ambos executam as mesmas atividades e com a
mesma habilidade técnica, porém Augusto soube, cinco meses depois de
sua contratação, que Timóteo tinha salário superior ao seu.
Com base em seus conhecimentos sobre equiparação salarial e diante
desta situação hipotética apresentada, é correto afirmar que:
a)Augusto poderá requerer a equiparação salarial em relação a Timóteo,
já que laboram para o mesmo empregador.
b)Augusto poderá requerer a equiparação salarial, já que labora no
mesmo município que Timóteo.
c)Augusto não poderá requerer a equiparação salarial, pois Timóteo está
na função há mais de dois anos.
d)Augusto não poderá requerer a equiparação salarial, porque é mais
velho que Timóteo.
e)Augusto não poderá requerer a equiparação salarial, pois Timóteo é
mais esperto.
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Resposta:
Augusto não poderá requerer a equiparação salarial, pois Timóteo está na função há mais de dois anos.
Explicação:
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A alternativa C) é a correta.
O Augusto não pode requerer a equiparação salarial pois o Timóteo é um funcionário mais antigo, que recebeu o beneficio de receber um salario superior devido a sua experiência.
A experiência dos funcionários pode ser um fator chave para as atividades da empresa, por isso, é importante valorizar os colaboradores mais antigos.
Augusto não poderá requerer a equiparação salarial, pois Timóteo está na função há mais de dois anos.
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