Question

auditoria trabalhista é uma das ramificações da contabilidade, e surgiu das necessidades das organizações em função da complexidade e abrangência de suas diferentes áreas, e da dificuldade do departamento de pessoal em encontrar profissionais capacitados para executá-las.


Considerando esse contexto, avalie as afirmativas a seguir:


I - A auditoria trabalhista corresponde à uma análise e revisão da situação jurídico trabalhista de uma empresa, visando solucionar os problemas ou preveni-los, a fim de evitar desde demandas judiciais e infrações, até divergências comportamentais dentro da organização.


II - Os benefícios gerados pela auditoria trabalhista são a redução dos custos que a empresa tem com tais erros legais e a credibilidade que é gerada na relação empresa/funcionário e com seus acionistas.


III - A auditoria trabalhista se diferencia das demais por ter características de prevenção em vez de fiscalização.


É correto o que se afirma em:


A
I, apenas.

B
II, apenas.

C
III, apenas.

D
I e III, apenas.

E
I, II e III.

Answer 1

A resposta correta é a E: A auditoria trabalhista visa assessorar, fiscalizar e avaliar o setor jurídico trabalhista de uma empresa, observando a legislação referente, além da garantia de direitos estabelecidos por lei.


Tem por objetivo evitar e corrigir erros comuns em empresas, como irregularidades em processos de terceirização, contagem de horas, garantia de lisura legal em processos de admissão e demissão, dentre outras questões que costumam gerar multas e processos se não forem executadas corretamente.


Cria-se um ambiente de "auto-fiscalização", corrigindo os pontos irregulares, diminuindo o tempo e dinheiro perdidos, além de ajustar os procedimentos trabalhistas, evitando novos problemas.