Question

Atualmente, os trabalhadores são constantamente desafiados pelas organizações a desenvolverem competências, exercer julgamentos e conhecer a evolução do seu próprio desempenho. Nesse contexto, Franco, Silva e Bernardo (2018, p. 156) afirmam que "o trabalhador é colocado diante da possibilidade de descobrir e formar a sua identidade quando a organização lhe propõe atividades e tarefas com significado, clareza de objetivos e resultados esperado". Harmam e Hormann (1997 apud FRANCO, et al, 2018), contudo, salientam que a motivação para o trabalho também se modifica e se dá por meio de elementos estimuladores.

FRANCO, R. F. L. L.; SILVA, P. R.; BERNARDO, P. Ciências Sociais. Maringá: Unicesumar, 2018.

Sobre os elementos que estimulam o trabalho, defendidos por Harman e Hormann (1997), analise as afirmações a seguir.

I. Oportunidades de crescimento.
II. Jornadas de trabalho definidas.
III. Aquisição de novos conhecimentos.
IV. Autonomia e reconhecimento pelo seu trabalho.

É correto o que se afirma em:


Alternativas
Alternativa 1:
I e III, apenas.

Alternativa 2:
II e III, apenas.

Alternativa 3:
II e IV, apenas.

Alternativa 4:
I, III e IV, apenas.

Alternativa 5:
II, III e IV, apenas.


Resposta: D - I; III; IV - Pag. 157 do livro.

Answer 1

Alternativa correta Alternativa I, III e IV.

Segundo Harman e Hormann, os trabalhadores são estimulados  por oportunidades de crescimento e aquisição de novos  conhecimentos, autonomia e reconhecimento pelo seu trabalho. O trabalho precisa ser ou se tornar significativo para o indivíduo.

Answer 2

resposta  D pag. 157.

I. Oportunidades de crescimento.

III. Aquisição de novos conhecimentos.

IV. Autonomia e reconhecimento pelo seu trabalho.