Atualmente, o conflito é abordado como algo natural e inevitável, podendo inclusive maximizar o desempenho de uma equipe se bem administrado. Robbins (2002) afirma que para gerar um grupo criativo e coeso é necessário um nível de conflito e que, assim, ele deve ser estimulado pelas lideranças. Assinale a alternativa que aponta o motivo para estimular o conflito segundo o autor:
Escolha uma opção:
a. O conflito estimula o clima positivo para o trabalho.
b. O conflito estimula o trabalho em equipe.
c. O conflito estimula a competitividade entre as pessoas, gerando maior esforço e resultado.
d. O conflito estimula a cooperação entre as pessoas.
e. O conflito estimula a coesão entre as pessoas e as equipes
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Resposta: letra C
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Para o autor, o conflito estimula a competitividade entre as pessoas, gerando maior esforço e, consequentemente, resultado.
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Resposta: O conflito estimula a competitividade entre as pessoas, gerando maior esforço e resultado.
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