Atualmente, na prática, promover a justiça e os direitos humanos no contexto empresarial não é apenas uma questão moral, pois pode se tornar um problema materialmente concreto para o negócio, culminando em resultados negativos e desvalorização para a empresa. Modelos de atuação e gestão elitista, sexista e racista presentes na sociedade como um todo, acabam por serem reproduzidos no universo das relações de trabalho, comportamento que causa consequências problemáticas para as empresas, dependendo de como são resolvidos. A partir do texto acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. É preciso entender que os direitos humanos são apenas de responsabilidade de grupos, sindicatos e pessoas específicas. PORQUE II. No ambiente corporativo todos têm de fazer a sua parte. Precisamos saber qual é o nosso papel para que estejamos aptos a contribuir com o respeito à promoção dos direitos humanos nas organizações. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. a. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. d. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. e. As asserções I e II são proposições falsas.
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Olá!
Acerca do exposto acima, podemos afirmar que a alternativa correta compreende a letra a. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. Isso ocorre porque a responsabilidade com os direitos humanos é de caráter universal e deve estar presente tanto nas relações em um ambiente empresarial quanto em um ambiente escolar, por exemplo, partindo de todos e todas.
Logo, a alternativa adequada para tal questão compreende a letra a. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
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