Administração, perguntado por Usuário anônimo, 1 ano atrás

Atualmente, há um grande incentivo para que as empresas sejam balizadas por um modelo estratégico de gestão de pessoas. Para isso, é importante que os gestores de RH se posicionem de maneira diferenciada dentro do escopo organizacional, trabalhando em parceria com os gerentes de linha, conhecendo os elementos estratégicos da organização e, com isso, desenvolver estratégias de gestão de pessoas que estejam alinhadas com as estratégias empresariais.



Considerando essas informações, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:



I. O gerente de RH deve conhecer e estar engajado nos diversos processos de RH, ao mesmo tempo em que utiliza as suas habilidades interpessoais para lidar com os gerentes e os demais colaboradores, e seu conhecimento técnico para equilibrar os diferentes interesses presentes na organização.


PORQUE


II. Ao ouvir as preocupações e necessidades dos colaboradores e comunicá-las aos gerentes da empresa, posicionando-se a favor desses funcionários, é uma forma de aproximar o operacional do estratégico e fornecer uma estrutura de suporte para mudanças e outras ações que sejam implementadas na empresa.



A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta:
Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.

Soluções para a tarefa

Respondido por Matheusieti
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Boa tarde!


Com base no enunciado acima, podemos compreender que:

A alternativa I é a que melhor se enquadra como correta. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.


Deste modo, para ser mais exato, fica claro observar que o gestor do RH ao conectar os lados da empresa, estará fortalecendo a administração operacional, assim como estratégica junto de seus colaboradores, visto que é a partir da organização empresarial que esse setor poderá oferecer melhores condições para o conjunto completo. 


Espero ter ajudado;

Um abraço.
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