Question

)
Atualmente existe uma tendência das organizações realizarem processos de seleção com várias etapas, envolvendo atividades online como provas e entrevistas, além da aplicação de técnicas tradicionais como jogos e as dinâmicas de grupo. Os jogos e as dinâmicas de grupo possuem algumas diferenças em suas características e o selecionador deve estar preparado para dar instruções claras, visando a eficácia na aplicação dessa técnica de seleção.

Sobre os jogos e as dinâmicas de grupo no processo de seleção, marque V para verdadeiro e F para falso.

( ) os jogos e as dinâmicas de grupo são técnicas que permitem identificar aspectos comportamentais do candidato em um ambiente mais descontraído e informal;

( ) os jogos possuem regras claras e há a presença do elemento competição, o que requer cuidado para que não incentive ainda mais competitividade entre os participantes;

( ) as dinâmicas de grupo servem para verificar se o candidato está preparado do ponto de vista técnico, para assumir todas as tarefas que o cargo requer;

( ) através das dinâmicas de grupo é possível identificar características dos candidatos como liderança, sociabilidade, iniciativa, comunicabilidade;

( ) as dinâmicas falham na identificação de capacidades diversas do candidato como a capacidade de análise, argumentação e tomada de decisões.

Agora assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.

Alternativas:

a)
V - V - F - V - F
b)
V - F - V - V- F
c)
V - V - F - V- V
d)
F - V - F- V - V
e)
F - V - V- V – V
2)
De acordo com Gramigna (2007, p. 43), a gestão por competências é um "Conjunto de ferramentas, instrumentos e processos metodológicos voltados para a gestão estratégica de pessoas". A entrevista por competência é uma das etapas da seleção por competência e é considerada uma tendência nos processos de seleção.

Considerando o contexto apresentado, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.

I – Uma das metodologias propostas para a entrevista por competência é a metodologia STAR, onde o entrevistador/selecionador faz perguntas sobre a situação (S), sobre a tarefa (T), sobre a ação (A) e finalmente sobre o resultado (R).

Por que,

II – A entrevista por competência é baseada no mapa de competências e é realizada com os verbos no futuro, pois parte do pressuposto de que pensar em situação futura pode predizer o comportamento que o candidato poderá ter na função.

Fonte: GRAMIGNA, Maria Rita. Modelo de competências e gestão de talentos. 2. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007.

A respeito dessas asserções, assinale a opção CORRETA:

Alternativas:

a)
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I;
b)
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I;
c)
As asserções I e II são proposições verdadeiras;
d)
As asserções I e II são proposições falsas;
e)
A asserção I é uma proposição verdadeira e a asserção II é uma proposição falsa.
3)
A entrevista é a técnica de seleção que tem o objetivo de estabelecer diálogo entre candidatos e selecionador, a fim de coletar informações, integrar dados obtidos através de outras técnicas, levantar aspectos ainda não mensurados, permitindo a elaboração de um parecer para a tomada de decisão.

Nesse contexto e considerando os dados apresentados, avalie as afirmações que se seguem:

I – a entrevista no processo de seleção esclarece fatos e impressões sobre o candidato e investiga aspectos das competências desejadas de forma mais profunda;

II – a entrevista é considerada um processo de comunicação, sujeito a barreiras como ruído, distorção, omissão, dentre outros aspectos relativos à comunicação;

III – para que uma entrevista seja bem sucedida, é importante que seja realizada com técnica e tenha etapas como: abertura, pesquisa, troca e fechamento;

IV – a etapa da entrevista conhecida como abertura é considerada a fase mais extensa da entrevista e investiga o perfil pessoal e habilidades do candidato;

V – o roteiro da entrevista deve evitar questões sobre ambiente familiar, relacionamentos sociais e perspectivas futuras.

Agora assinale a alternativa CORRETA:

Alternativas:

a)
Somente as afirmativas I e V estão corretas.
b)
Somente as afirmativas II e IV estão corretas.
c)
Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.
d)
Somente as afirmativas II e III estão corretas.
e)
e)Somente as afirmativas I, III, IV e V estão corretas.

Answer 1

1a
2e
3c
4b
5d resposta na sequência