Administração, perguntado por vivianeberfer, 9 meses atrás

Atualmente existe uma ampla necessidade de se projetar as carreiras de forma mais inteligente. Para que isso possa acontecer, Guedes (2009) expõe a existência de três competências que compõem esta carreira: porque (knowing why), como (knowing how) e com quem (knowing whom). A respeito das competências a serem respondidas na construção de carreiras, pode-se afirmar que:
a) O "sabendo o porquê" tem relação com a satisfação pessoal do trabalhador, com a realização profissional, com a segurança que a carreira permite.
b) O "sabendo como" tem relação com a maneira como o funcionário trata seu superior e seus colegas de trabalho.
c) O ?sabendo como? tem relação com o conhecimento e a concordância ou não do funcionário com os objetivos da empresa.
d) O ?sabendo com quem? refere-se às pessoas com as quais é necessário fazer contato para evoluir na carreira.

Soluções para a tarefa

Respondido por thaismarotti
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Resposta:

desculpa não entendi foi mal

Respondido por deboracalezare
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Resposta: O sabendo o porquê tem relação com a satisfação pessoal do trabalhador,com a realização profissional,com a segurança de que a carreira permite

Explicação:

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