Administração, perguntado por Taygapn, 1 ano atrás

Atualmente, como aponta Chiavenato (2008), as empresas vem buscando cada vez mais estimular o alinhamento entre objetivos organizacionais e pessoais, com o intuito de:


se efetivar ideias relacionados à reestruturação constante de processos e de aumentar a aprovação financeira aos projetos para conseguir aumentar a equipe de RH.


se minimizar problemas relacionados à reestruturação constante de processos e a falta de investimentos.


se minimizar problemas relacionados à reestruturação constante de processos e a falta de estímulos do profissional em aderir a estas novidades.


se minimizar problemas relacionados à reestruturação constante da legislação e a falta de estímulos do profissional em aderir a estas novidades.


se minimizar problemas relacionados à lógica do capital e a falta de estímulos financeira para conseguir aderência aos novos projetos.

Soluções para a tarefa

Respondido por makmorales
8

Atualmente, Chiavenato aponta que empresas vem buscando cada vez mais estimular o alinhamento entre objetivos organizacionais e pessoais, com o intuito de se minimizar problemas relacionados à reestruturação constante de processos.

Além disso, visa-se também combater a falta de estímulos do profissional em aderir a estas novidades, pois elas exigem sempre esforço desses profissionais, que precisam estar dispostos e profissionalizarem-se cada vez mais.

Letra C.

Abraços!


willianjoviniano: se minimizar problemas relacionados à reestruturação constante de processos e a falta de estímulos do profissional em aderir a estas novidades.
willianjoviniano: A resposta da pergunta
Respondido por lourencoacarolina
3

Resposta:

se minimizar problemas relacionados à reestruturação constante de processos e a falta de estímulos do profissional em aderir a estas novidades.

Explicação:

Perguntas interessantes