Atualmente, as organizações têm apresentado cuidado e atenção especial no que tange ao fator humano, contudo essa relevância não se deu de forma natural, foram necessárias ações coletivas e evoluções teóricas para que se chegasse a novas perspectivas sobre as relações de trabalho.
COSTA, Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018
Considerando esse assunto, analise as afirmações a seguir.
I. Um dos fatores que contribuíram para relevância do fator humano foi por meio de ações coletivas e evoluções teóricas (administração, psicologia e sociologia).
II. A escola de Administração Científica (Frederick Taylor; Henri Fayol) tinha a concepção do homo economicus e colocava o ser humano como parte da “engrenagem”, sendo alvo de críticas, impulsionando o movimento das relações humanas.
III. A escola de Relações Humanas (Elton Mayo) tinha a concepção do homo socialis, complexo, com necessidades múltiplas, psicológicas e sociais e reconhecia a influência dos indivíduos no grupo e a influência do grupo nos indivíduos.
IV. Embora a preocupação fosse com o aumento da produção, a Administração Científica trouxe uma evolução em termos de administração de pessoas.
É correto o que se afirma em:
Anexos:
Soluções para a tarefa
Respondido por
1
Olá,
I. Verdadeiro, as ações coletivas podem ser compreendidas como as formações de movimentos de trabalhadores contra as condições precárias de trabalho. Já a evolução teórica representa novas formas de visão sobre o fator humano nas organizações.
II. Verdadeiro, a administração mecanicista de Fayol não via pessoas como humanos e seres subjetivos, os via como máquinas e, por isso, foi e é duramente criticada até hoje.
III. Verdadeiro, o médico e sociólogo Elton Mayo possuía uma visão complexa sobre o ser humano, não limitando-o ao simples trabalho mecanicista e remuneração - o trabalho e a relação do homem com este é infinitamente mais subjetiva do que isso.
IV. Verdadeiro, a Administração Científica auxiliou no que se refere à gestão e organização empresarial.
Todas as afirmações estão corretas.
Espero ter ajudado!
I. Verdadeiro, as ações coletivas podem ser compreendidas como as formações de movimentos de trabalhadores contra as condições precárias de trabalho. Já a evolução teórica representa novas formas de visão sobre o fator humano nas organizações.
II. Verdadeiro, a administração mecanicista de Fayol não via pessoas como humanos e seres subjetivos, os via como máquinas e, por isso, foi e é duramente criticada até hoje.
III. Verdadeiro, o médico e sociólogo Elton Mayo possuía uma visão complexa sobre o ser humano, não limitando-o ao simples trabalho mecanicista e remuneração - o trabalho e a relação do homem com este é infinitamente mais subjetiva do que isso.
IV. Verdadeiro, a Administração Científica auxiliou no que se refere à gestão e organização empresarial.
Todas as afirmações estão corretas.
Espero ter ajudado!
Perguntas interessantes