Atualmente as empresas buscam analisar os cenários a fim de compreender quais os resultados que podem alcançar a curto, médio e longo prazo. Desta forma, planejam estrategicamente qual rota precisam traçar para atingir seus objetivos. A área de Recursos Humanos é um dos setores que pode contribuir para que as metas organizacionais sejam atingidas.
Elaborado pelo professor, 2018.
Considerando essas informações, de que forma a área de Recursos Humanos pode ser um gerador de resultados? Assinale a alternativa correta.
Alternativas
Alternativa 1:
Através da implantação de Gestão por Competências.
Alternativa 2:
Através da contratação do perfil mais aderente ao cargo.
Alternativa 3:
Através da execução dos subsistemas de Recursos Humanos.
Alternativa 4:
Através dos treinamentos realizados aos colaboradores da empresa.
Alternativa 5:
Através das entregas e do monitoramento dos resultados obtidos através dos processos de Recursos Humanos.
Soluções para a tarefa
Respondido por
17
Resposta: Alternativa 1 - Através da implantação de Gestão por Competências.
Explicação:
leonardoramorim79:
Alternativa 5 - Através das entregas e do monitoramento dos resultados obtidos através dos processos de Recursos Humanos.
Respondido por
18
A área de Recursos Humanos pode gerar resultados através da implantação de Gestão por Competências (alternativa 1).
Alternativa 1: Através da implantação de Gestão por Competências.
Isso ocorre porque o aprimoramento das competências dos colaboradores representa é fundamental para o aumento da produtividade no ambiente de trabalho.
São competências organizacionais:
- Conhecimentos - representam a teoria necessária sobre a execução de uma ou mais atividades;
- Habilidades - representam a "manha" ou os conhecimentos técnicos necessários para a execução de uma determinada tarefa;
- Atitudes - estão relacionadas à proatividade necessária para a resolução dos problemas organizacionais.
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Anexos:
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