Administração, perguntado por jeremias01, 1 ano atrás

Atualmente, ao proferirmos a palavra “burocracia”, somos levados ao pensamento de qualquer processo demorado e litigioso. Porém, os princípios para esse termo eram outros, tendo como finalidade criar processos bem definidos e que contemplassem as necessidades de qualquer atividade. A teoria da burocracia, ao ser tratada na administração, é como uma resposta aos crescentes modelos organizacionais, que exigiram processos bem definidos. STRUET, M. A. M.; ALBUQUERQUE, R. A. L. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. Maringá – PR.: Unicesumar, 2019. Considerando o texto apresentado acima e os estudos sobre a disciplina, a concepção original de burocracia continha uma sequência de características. Assim, classifique os itens a seguir: 1. Divisão do trabalho. 2. Racionalidade. 3. Compromisso profissional. 4. Impessoalidade. 5. Hierarquia de autoridade. 6. Registros Escritos. 7. Regras e padrões. A sequência correta é: Alternativas Alternativa 1: 1, 5, 2, 7, 3, 6, 4. Alternativa 2: 2, 7, 1, 3, 6, 4, 5. Alternativa 3: 5, 4, 6, 3, 1, 7, 2. Alternativa 4: 2, 7, 3, 6, 4, 1, 5. Alternativa 5: 7, 3, 6, 4, 2, 5, 1.

Soluções para a tarefa

Respondido por alessandramach
6

A alternativa correta para a questão é a 5: 7, 3, 6, 4, 2, 5, 1.

Dessa forma, a ordem ficará assim:

7. Regras e padrões

3. Compromisso profissional

6. Registros Escritos.

4. Impessoalidade

2. Racionalidade

5. Hierarquia de autoridade

1. Divisão do trabalho.

A Teoria Burocrática de Webber busca criar um ambiente racional e formal que maximizasse as tarefas administrativas e trouxesse um real benefício a quem se utilizasse delas, coibindo o máximo possível qualquer tipo de erro ou de demora.

Com a divisão e a padronização das tarefas, seria possível conseguir uma maior eficiência do trabalho realizado e uma maior qualidade do mesmo, embora atualmente esse processo esteja engessado e pouco funcional.

Espero ter ajudado!


ingridcorreasilva: Como concebida originalmente, a burocracia tinha as seguintes características (SILVA, 2008, p. 147):
1. Divisão de trabalho.
2. Hierarquia de autoridade.
3. Racionalidade.
4. Regras e padrões.
5. Compromisso profissional.
6. Registros escritos.
7. Impessoalidade.
Respondido por Amandda32
18

Não concordo!!

Resposta correta:  1,5,2,7,3,6,4.

Conforme página:  69


andressamachado30: concordo plenamente
airton2020: Isso mesmo, muito bem. A pessoa tem que dizer a Página.
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