Atualmente, a legislação vigente permite a formalização de três tipos de acordos de caráter normativo: a convenção coletiva de trabalho, firmada entre entidades sindicais, o acordo coletivo de trabalho, pactuado por sindicato profissional e empresa e os contratos coletivos, os quais ocorrem entre as empresas e os sindicatos dos trabalhadores, buscando melhorar o ambiente de trabalho e a atividade do profissional.
O acordo coletivo ou a convenção coletiva, com base na Reforma Trabalhista, não poderá suprimir direitos relacionados à/ao:
Escolha uma:
a. remuneração do trabalho noturno superior à do diurno.
b. prêmios de incentivo.
c. modalidade de registro de jornada.
d. regime de sobreaviso.
e.intervalo intrajornada.
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remuneracao do trabalho noturno superiodo dianurmo
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remuneração do trabalho noturno superior à do diurno.
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