Question

Através da análise das relações e formas de trabalho, dentro e entre os níveis hierárquicos no ambiente organizacional, Frederick Winslow Taylor apresentou um modelo que buscava trazer maior qualidade e menor tempo necessário para a realização das atividades.

Tendo como base esta afirmação, assinale a opção correta.


Escolha uma opção:
Nos dias atuais, ainda muitas empresas utilizam técnicas apresentadas na teoria de Taylor, onde cada funcionário realiza várias tarefas repetidamente, fazendo com se torne cada vez mais rápido nessa prática e minimize os possíveis erros, oferecendo menos desperdício e mais lucro para as organizações
Atualmente as organizações convivem em sistemas fechados, experimentando influências internas de diversos âmbitos
É saudável as empresas seguirem à risca a Teoria da Administração Científica
As atuais organizações que seguem a Teoria da Administração Científica, sem o uso de ferramentas da Qualidade, exercendo práticas de trabalho rotineiras e repetitivas, com uma gestão gerada pela imposição, descentralizadora, acabam sendo reconhecidas como organizações ultrapassadas pela sociedade e os seus colaboradores
Desenvolveu quatro pontos básicos da preparação dos colaboradores: princípio do planejamento, princípio da preparação dos trabalhadores, princípio do controle e princípio da execução

Answer 1

Alternativa 5. A administração científica proposta por Frederick Winslow Taylor, que originou o chamado taylorismo, define princípios para a preparação das equipes produtivas:

• Planejamento
• Preparação
• Controle
• Execução

 

O taylorismo e a administração científica

Um dos pontos básicos da teoria de Taylor era instituir um planejamento sistemático, a partir do estudo, preparação e adequação. Isso otimizaria a produtividade, substituindo os critérios intuitivos, também chamados de "rule of thumb".

 

As afirmativas dadas no enunciado propõem interpretações para a aplicação do taylorismo:

1. Incorreta. A repetição de tarefas não necessariamente minimiza erros. Taylor ressaltava aptidões e competências.
2. Incorreta. Influências internas não fazem parte da teoria taylorista nestes termos.
3. Incorreta. A teoria taylorista é uma sistematização histórica, sucedida por outros modelos mais atualizados.
4. Incorreta. A afirmativa se contradiz ao falar em imposição descentralizadora.
5. Correta. Planejamento, preparação, controle e execução são princípios do taylorismo.

 

Continue aprendendo sobre taylorismo aqui:

https://brainly.com.br/tarefa/6089987

 

#SPJ1