ATIVIDADE S
tecimento de água tratada e outro ao serviço de esgoto
Copie a tabela abaixo em seu Diario de bordo, completando-a com aspectos positivos e negativos
observados pelos entrevistados quanto aos serviços oferecidos para a comunidade
Tratamento de esgoto
Abastecimento de água tratada
Aspectos positivos
Aspectos negativos
Aspectos positivos
Aspectos negativos
>> Até aqui voce la aprendeu muita coisa sobre as caracteristicas da água e sobre os processos para
tornar a água potável. Também vimos como ocorre a reintegração do esgoto na natureza
Agora, organize as informações coletadas nas entrevistas em dois grupos: um relacionado ao abas-
Soluções para a tarefa
Resposta:
Quando se deparam com a pergunta “Como será o trabalho no futuro?”, percebo que muitas pessoas especulam o cenário mais tenebroso possível, onde a força humana será desnecessária devido ao papel que as máquinas já ocupam - e poderão ainda ocupar - no mercado de trabalho. Por ser uma entusiasta das potencialidades da transformação digital, meu ponto de vista se volta para um cenário mais realista e, até mesmo, positivo quando se trata da relação humano-máquina. Um mundo em que os robôs ocupam boa parte das posições de trabalho pode não ser apenas vantajoso, mas desejável.
Se por um lado a onda de avanço tecnológico está destinada a reduzir o número de trabalhadores necessários para certas funções laborais, muitas pesquisas indicam que a expectativa da Quarta Revolução Industrial é a de criação de tarefas totalmente novas, abrindo assim um leque de oportunidades para a subsistência dos trabalhadores. Dessa maneira, podemos observar que o aumento da demanda por novos tipos de trabalhos compensará a demanda decrescente de outros.
Além disso, por mais avançados que sejam, as máquinas ainda não são capazes - e talvez nunca venham a ser - de exercer atividades que demandem competências consideradas exclusivamente humanas. Se temos as máquinas exercendo atividades repetitivas e de alto risco, a tendência é a de que, cada vez mais, se amplie o espaço e o estímulo para que os profissionais busquem explorar as habilidades que nos tornam singular, como criatividade, inteligência emocional, senso crítico, capacidade de negociação, empatia e consciência coletiva.
Porém, obviamente, esse cenário não irá se concretizar de uma hora para outra. A transformação digital no mercado de trabalho já está em andamento, mas ainda é um tipo de mudança de mindset que pode envolver transições difíceis para muitos trabalhadores e seus líderes. Ao mesmo tempo, esse é um cenário que demanda a necessidade global de investimento proativo para o surgimento de aprendizes ágeis e talentos qualificados.