ATIVIDADE OBJETIVA - TENTATIVA 1 DE 2
ESTA ATIVIDADE VALE
2.5
PONTOS
ATIVIDADE - 1
DE: 12/02/2020
ATÉ: 05/03/2020
FALTAM 20 DIAS(S)
QUESTAO 1 DE 4 ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA
Podemos afirmar:
I. Identificar quais emoções no ambiente de trabalho são consideradas aceitáveis, indica a influência organizacional sobre o comportamento humano no trabalho.
II. O comportamento organizacional está atrelado a fatores culturais que influenciam o que se considera emocionalmente apropriado.
III. Os valores geralmente influenciam as atitudes e o comportamento das pessoas nas organizações.
IV. O executivo de hoje precisa criar um clima eticamente saudável na organização, para que haja produtividade e para que os empregados enfrentem situações eticamente ambíguas.
V. Uma variável importante no estudo do comportamento organizacional refere-se à tomada de decisões individual, pois implica na utilização da criatividade na organização.
Assinale a alternativa correta:
Estão corretas as proposições I, II, III e V
Estão corretas as proposições I, III e V
Estão corretas as proposições II, III e V
Estão corretas as proposições I, II, III e IV
Estão corretas as proposições III,
QUESTAO 2 DE 4 ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA
Com relação à diversidade, podemos afirmar:
I. O acolhimento da diversidade não influencia os processos de seleção para mulheres ou minorias étnicas.
II. É cada vez mais necessário que as pessoas nas organizações respeitem profissionais ‘diferentes’.
III. O termo diversidade atualmente refere-se apenas a culturas diferentes.
IV. Tratar a diversidade cultural evita e resolve todos os problemas organizacionais.
V. A área de RH pode colaborar com a adição de valor à organização tratando o capital humano como medida de sucesso da empresa.
Assinale abaixo a alternativa correta:
Estão corretas as proposições II e V
Estão corretas as proposições IV e V
Estão corretas as proposições II e III
Estão corretas as proposições I, III e V
Estão corretas as proposições I e V
Soluções para a tarefa
Resposta:
Atividade 1
Estão corretas as proposições I, II, III e IV
Explicação:
As emoções sejam negativas ou positivas, uma vez analisada e interpretada, pode influenciar sim, o comportamento de outras pessoas dentro da organização.
Em consequência de uma cultura ser diferente da outra, a interpretação que se dá em determinadas emoções pode fugir do contexto da cultura que faz a análise.
Valores e atitudes dos indivíduos que compõe o grupo, também interferem e reflete no comportamento organizacional.
A linha de comando determinando um clima eticamente saudável, onde também os gestores praticam o que falam, não só aumenta a produção, mas também viabiliza recursos para que os colaboradores confrontem menor número de situações eticamente duvidosas.
Resposta:
Atividade 2
Estão corretas as proposições II e V
Explicação:
A uma necessidade de respeito as individualidades, não só nas organizações, mas em qualquer lugar onde há duas pessoas ou mais obrigatoriamente temos que respeitar, isto engloba todas as diversidades, seja cultural, gênero ou etnia.
Compreende-se que passamos a maior parte do tempo em nosso ambiente de trabalho, reconhecer que estamos em um ambiente no qual convivemos com pessoas com características, comportamentos e pensamentos diversos; prevê ações voltadas para o respeito e igualdade, desta maneira torna o ambiente organizacional um lugar onde cultiva-se a diversidade, compreendendo o valor que cada indivíduo possui.
O papel do RH além de selecionar, desenvolver treinamento, criar ações com as quais gera motivação aos colaboradores, reconhecendo nas pessoas talentos que podem ser atraídos e retendo os que já possui, também age de modo estratégico no qual garante a eficácia e melhora os processos no qual o resultado final e o sucesso das organizações .
Resposta:
I,II,III e V
Explicação:
Porque respondo diferente e errei.... a resposta certa é esta.