Question

ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA

Com o propósito de desenvolver pessoas para as atividades diárias de cada área que compõe o negócio, a Companhia Vale do Rio Doce criou em junho de 2003 a Universidade Corporativa Vale (VALER). Para a realização do Projeto, a empresa reuniu uma equipe formada por aproximadamente 100 gestores e profissionais das áreas corporativas e das áreas de negócio, tais como Operação de Minas, Manutenção, Logística, Pesquisa Mineral, entre outras. Para determinar os cursos que serão oferecidos, a Valer parte do mapeamento dos gaps de desempenho de cada empregado, compreendendo, para isso, a auto-avaliação do funcionário, a avaliação do superior imediato e a sessão de diálogo, que visa ajustar as percepções a respeito do perfil e definir as prioridades do Plano de Desenvolvimento do Empregado, o chamado PDE.



Considerando os meios utilizados, normalmente, pelas empresas para efetuar os seus levantamentos de necessidades de treinamento, é correto afirmar que a principal ferramenta utilizada pela VALER para identificar as necessidades de treinamento da Companhia Vale do Rio Doce é a:

1 - Avaliação de desempenho, cujo objetivo principal é identificar os funcionários que apresentam os melhores resultados e efetuar a comparação dos salários pagos a eles e os salários praticados pelas concorrentes do mercado.

2 -Pesquisa de opinião realizada pelos diversos gestores da Companhia Vale do Rio Doce em que buscam verificar quais os treinamentos que cada funcionário gostaria de fazer.
3 - Entrevista pessoal feita pelos funcionários da VALER com cada um dos gestores das diversas áreas da Companhia Vale do Rio Doce.

4 - Avaliação de desempenho, por meio da qual é possível identificar quais os funcionários que precisam receber algum tipo de treinamento e assim possam melhorar seus desempenhos e contribuir, consequentemente, para a obtenção da melhoria de resultados da Companhia Vale do Rio Doce.



5 - Análise exclusiva das descrições de cargos ocupados pelos funcionários e das tarefas pelas quais são responsáveis.

Answer 1

Resposta: Avaliação de desempenho, por meio da qual é possível identificar quais os funcionários que precisam receber algum tipo de treinamento e assim possam melhorar seus desempenhos é contribuir, consequentemente, para a obtenção da melhoria de resultados da companhia Vale.

Explicação: