Question

ATIVIDADE A – Conhecendo a realidade da empresa
Para iniciarmos um trabalho com ginástica laboral em uma empresa, precisamos
conhecer a realidade dos trabalhadores. Buscamos conhecer qual ou quais os tipos de
trabalho que esses empregados realizam, jornada de trabalho, se há presença de dores, como
é a qualidade de vida e o tempo de lazer e até mesmo os índices de faltas por problemas
provocados pelo trabalho.
Somente após conhecer o perfil dessa empresa e dos seus empregados é que podemos
traçar um plano de ação para que a ginástica laboral seja realmente benéfica e traga
resultados.
Diante disso, suponha que, ao finalizar a graduação em Educação Física - bacharelado,
você monta uma empresa que presta serviços de ginástica laboral a outras variadas empresas.
Para conhecer o perfil de cada empresa, você cria um protocolo de visita para que seja possível
conhecer a realidade de cada empresa.
Para isso, você irá criar um protocolo as abordagens que você irá adotar para conhecer
essa empresa, seguindo os seguintes passos:
a) Defina quais serão os questionamentos que serão realizados aos responsáveis pela
contratação do seu serviço. Monte um questionário para obtenção de informações
importantes para o serviço que você irá prestar.
b) Aponte os questionários que serão utilizados para avaliação de dor, desconforto, cansaço
e etc. Apresente todos os questionários escolhidos.
c) Apresente como você irá analisar a qualidade de vida desses empregados.
d) Apresente como você chegará a conclusão da melhor intervenção com os empregados de
cada empresa.
e) Apresente como você investigará o tempo, tipo de atividade e frequência de lazer que
esses empregados possuem.

Answer 1

Resposta:

Para iniciarmos um trabalho com ginástica laboral em uma empresa, precisamos  conhecer a realidade dos trabalhadores. Buscamos conhecer qual ou quais os tipos de trabalho que esses empregados realizam, jornada de trabalho, se há presença de dores, como  é a qualidade de vida e o tempo de lazer e até mesmo os índices de faltas por problemas

provocados pelo trabalho.

Explicação: