Question

ATIVIDADE 1 DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Realizar um processo de recrutamento e seleção requer, dos profissionais, compreensão dos tipos de seleção mais aplicados nas organizações e saber utilizá-los. A seleção baseada em competências, quando aplicada em toda a organização, costuma dar bons resultados. Chegou o momento de aplicar o conceito de competências na descrição das exigências de um cargo. Está feito o desafio!

As competências possuem três elementos: conhecimentos (o saber), habilidades (o saber-fazer) e as atitudes (o querer-fazer). Cada cargo possui competências específicas, conforme a área de atuação da empresa e seu tamanho. Em uma empresa de produção, embalagem e distribuição de chocolates, de âmbitos nacional e internacional, que competências são necessárias a um gerente de linha de produção, que lidera pessoal do nível operacional? Justifique a necessidade de cada competência.

Answer 1

Dentre as principiais competências que o gerente da linha de produção necessita, podemos destacar:

conhecimento técnico - para verificar se os colaboradores estão realizando as tarefas da forma correta.

foco em resultados - de forma que os colaboradores entendam que o grande objetivo do setor é gerar resultados para a organização.

comunicação - para orientar a correta execução dos processos internos do setor de produção.

negociação - para resolver conflitos internos entre os colaboradores do referido setor.

Lute e acredite!