Question

Até 1915, informações ou conhecimentos sobre a motivação e comportamento do indivíduo, quando inserido no processo produtivo, eram escassos, quando não inexistentes. Acerca do que isso desencadeou em Taylor, assinale a alternativa CORRETA:
A) A necessidade de desenvolver estudos sobre como os operários aprendiam normas para a execução do trabalho, principalmente, como desempenhá-las da forma mais formal possível. A partir da análise dessa necessidade, Taylor desenvolveu a Organização Racional do Trabalho - ORT.
B) A necessidade de desenvolver estudos sobre como os operários aprendiam suas tarefas e, principalmente, como desempenhá-las da forma mais racional possível. A partir da análise dessa necessidade, Taylor desenvolveu a Organização Racional do Trabalho - ORT.
C) A necessidade de estudos sobre como os operários se comportavam em suas tarefas e, principalmente, emocional. A partir da análise dessa necessidade, Taylor desenvolveu a Organização Racional do Trabalho - ORT.
D) A necessidade de desenvolver estudos sobre como os operários aprendiam suas tarefas e, principalmente, o desperdício de esforço humano e de movimentos inúteis. A partir da análise dessa necessidade, Taylor desenvolveu a Organização Racional do Trabalho - ORT.

Answer 1

A alternativa que melhor se aplica a essa questão é a letra B, pois essa aborda que o intuito de Taylor era fazer com que os operários trabalhassem de forma eficiente, aprendendo a fazer seus trabalhos da forma mais racional possível.

Taylor, por meio de suas pesquisas, observou que os trabalhadores aprendiam a executar suas tarefas por meio da observação de trabalhadores mais experientes, logo era um aprendizado empírico, onde não existia o uso da razão, apenas o da observação e repetição.

Com isso ele decidiu analisar e investigar as melhores formas para se aprender e executar certas tarefas, a fim de substituir o aprendizado por meio da observação por um método racional e cientifico, para que as produções pudessem ser mais eficientes.