Question

ASSUN TO 6 -(BEM ES TAR NO TR ABALHO COMO ATIVO ES TRATÉGICO

DO RH)

Estabelecendo relações afetivas com o trabalho

A em presa Alfa é uma prestadora de serviços educacionais que atua em todo o

estado. Possui centenas de colaboradores e apresenta uma rotatividade elevada.

Nas entrevistas de desligamento, os funcionários demitidos são perguntados se

voltariam a trabalhar na empresa e cerca de 90% responderam que não. Mauro

Neto, gestor de RH, resolveu trabalhar nesse ponto acreditando que os

colaboradores não estabeleciam vínculos sólidos com a empresa e isso contribuía

para elevar a rotatividade do pessoal.

Imagine que Mau ro Neto tenha contratado você como assessor(a) para trabalhar o

fortalecimento desses vínculos. O que você faria? Proponha uma sugestão.​

Answer 1

Resposta:

RESPOSTA

Uma empresa para não ter muita rotatividade, precisa existir motivação.

Como assessora tornaria a empresa mais agradável de se trabalhar, tentaria ver mais o lado do funcionário. Promoveria premiações para metas alcançada, bons benefícios e empatia com os funcionários.

CONCLUSÃO

conclui nesse trabalho, que para termos bons frutos dentro da empresa, devemos zelar por nossos colaboradores, motivando-os cada vez mais. Um funcionário motivado tende a ter um ótimo rendimento, não deixando a desejar e

nem pedindo demissão. Lembrando que sempre de vemos levar em consideração e respeitando as normas e culturas