Assumir a liderança no trabalho não é simplesmente conquistar um cargo, mas estar à frente de outras pessoas. Será que você está pronto para assumir a liderança na sua empresa? A reportagem a seguir vai enumerar algumas características que um líder deve ter.
Está pronto para assumir um cargo de liderança no trabalho?
A boa liderança garante que os resultados da empresa sejam atingidos.
"Nós trabalhamos para a empresa, mas o que mantém a vontade de crescer e gerar resultados é a liderança", afirma Paulo Alvarenga, sócio diretor da Crescimentum, especializada em treinamento de líderes. "Se meu líder não me respeita, não me valoriza, não observa, não desenvolve a equipe, a motivação e o desempenho caem". [...]
Para Alvarenga, o líder precisa desenvolver algumas características básicas:
• Ambição. Tem visão clara do futuro, sabe o que deseja para a empresa e sua equipe – e compartilha isso com os subordinados.
• Sua vontade é focada no propósito. Sabe qual é o seu propósito. Por exemplo: deixar legado ou desenvolver pessoas.
• Tem autoconhecimento. Sabe quais são seus pontos fortes e fracos, e como melhorá-los.
• Conhece subordinados. Entende que a equipe tem pessoas com pensamentos, culturas e gerações diferentes, e sabe se relacionar com todos.
• Dá feedback. Está sempre alinhando a expectativa dos funcionários com a da empresa.
• Não dá o que liderados querem, mas o que eles precisam.
FONTE: Disponível em: . Acesso em: 29 jul. 2015.
Observando as qualidades do líder citadas na reportagem, é correto afirmar que:
Escolha uma:
a. Se pensarmos em termos de “pessoas”, “processos” e “produtos”, o líder é um especialista em processos acima de todos os demais itens.
b. O texto deixa claro que a noção por traz das características citadas é de que o líder nasce líder, assim, automaticamente já possui as características citadas.
c. A “ambição” do líder pode ser resumida como a capacidade de ganhar dinheiro, bater metas e lucros mais e mais.
d. Todos possuem algumas das características citadas, contudo a força do grande líder vem da capacidade de equalizar os fatores críticos para o sucesso com o maior número das características citadas.
e. O tópico que diz que o líder “Não dá o que liderados querem, mas o que eles precisam” implica automaticamente a violação do item “conhece subordinados”
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Resposta certa letra D " Todos possuem algumas características citadas....."
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