Associe as definições abaixo, relativas às mudanças de comportamento social apresentados nas últimas décadas, com base às estruturas organizacionais vigentes: Os mais audacioso procuram trabalhar para eles mesmos ou criar pequenos negócios para si próprios. No mundo atual, as mesmas precisam ser extremamente flexíveis, o que permite trabalhar em redes; A adoção dessas ferramentas têm aumentado a importância do fator tempo nas relações entre as empresas, o que permite otimizar e estender o nível de demandas de trabalho e produção; As novas gerações geralmente não se adaptam a realidade identificada nas organizações e precisam ter espaços de crescimento, o que dentro de uma estrutura muito rígida, não lhes proporcionam a oportunidade de crescer e alcancar suas ambições. A probabilidade em se tornar autônomo aumenta-se com a experiência, atreladas ao fator idade. Muitas pessoas altamente produtivas e qualificadas são forçadas a se aposentar numa idade na qual poderia contribuir, e permanecer ativas, montando seu próprio negócio. A. Segurança financeira; B. Tecnologias; C. Maturidade profissional; D. Estrutura organizacional; E. Autonomia e autoconfiança;
Soluções para a tarefa
Olá,
Ao realizarmos pertinentes análises acerca dos contextos e preposições apresentadas, temos as seguintes comparações:
Segurança Financeira
"Muitas pessoas altamente produtivas e qualificadas são forçadas a se aposentar..."
Nota-se que através de seus elevados cargos que estimulam sua comodidade na questão financeira, é inúmero o número de indivíduos que aplicam sua aposentadoria, de modo a estabelecer uma hegemonia em sua lucratividade, assumindo até mesmo seus próprios negócios, de modo a ter maior controle sobre seu capital.
Tecnologias
"A adoção dessas ferramentas têm aumentado a importância..."
É através das tecnologias que as empresas tem firmado seus meios e modelos de funções e trabalhos, de modo que seu constante avanço é o fator principal para o estabelecimento da longevidade de uma determinada empresa.
Maturidade Profissional
"As novas gerações geralmente não se adaptam a realidade"
A maturidade profissional é uma vertente irrestritamente atrelada à versatilidade de adaptar-se ao cotidiano e funções de uma empresa, de modo que, quando mais novos, comumente menor é tal maturidade e habilidades de conduzir determinadas situações.
Estrutura Organizacional
"No mundo atual, as mesmas precisam ser extremamente flexíveis..."
A estrutura organizacional é o modelo pelo qual define a regência de funcionamento de determinada empresa, assim, deve estar apta a ser modelável e flexível conforme sua realidade e contextualização.
Autonomia e Confiança
"Os mais audacioso procuram trabalhar para eles mesmos"
A regência de um próprio negócio obviamente atrela-se ao processo de autonomia que, consequentemente, produz uma confiança em suas próprias habilidades, ocasionadas na experimentação dos fatos.
Bons estudos!