Assinale uma das atribuições do plano de carreira Sênior:
Alternativas:
a)Triagem dos currículos.
b)Agendamento de entrevistas.
c)Decisão sobre quem contratar.
d)Elaboração de parecer técnico.
e)Feedback aos selecionados
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Resposta:
\Decisão sobre quem contratar
Explicação:
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