Assinale uma das atribuições do plano de carreira Sênior:
Selecione uma alternativa:
a)
Triagem dos currículos.
b)
Agendamento de entrevistas.
c)
Decisão sobre quem contratar.
d)
Elaboração de parecer técnico.
e)
Feedback aos selecionados.
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Decisão sobre quem contratar.
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