Assinale a opção que contém todas as assertivas corretas.
Nos estudos de Hawthorn realizados por Mayo, os estudiosos dos fenômenos organizacionais receberam os primeiros indícios da existência de uma estrutura informal, “invisível”, mas altamente interveniente nas estruturas. Essa realidade foi constatada pelos estudos de Peter Michael Blau (1918-2002) e William Richard Scott (1932-). São lembrados, portanto, por tratarem da distinção entre organização formal e informal. De acordo com esses pensadores:
I- Para Blau e Scott (1962), a organização social é a maneira como a conduta humana se torna socialmente desorganizada em suas relações, nos grupos ou na coletividade, que divergem em suas crenças e orientações em suas condutas.
II- As organizações que foram deliberadamente estabelecidas para alcançar um determinado fim, um objetivo e requerem um esforço coletivo, tais como as empresas, são conhecidas como organizações formais.
III- Em toda organização formal surgem organizações informais (BLAU; SCOTT, 1962), onde grupos constituintes da organização, como todos os grupos, desenvolvem seus próprios hábitos, valores, normas e relações sociais.
IV- A aplicação dessas regras gerais criadas nas organizações formais, se criadas exceções a casos particulares, fazem emergir práticas informais. Tais práticas servirão para guiar as decisões enquanto as regras oficiais não tiverem sido modificadas.
V- Quando comunicações organizacionais não oficializadas se disseminam de maneira distorcida, criam fontes de informação geradas por lideranças não constituídas na estrutura. Esse é um exemplo das manifestações das formalidades estruturais em uma organização ou empresa.
Está correta a opção:
Escolha uma:
a. II e V apenas
b. I e V, apenas
c. II-III e IV
d. II. III, IV e V
e. I, II, III, IV e V
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Resposta:B
Explicação:I- Para Blau e Scott (1962), a organização social é a maneira como a conduta humana se torna socialmente desorganizada em suas relações, nos grupos ou na coletividade, que divergem em suas crenças e orientações em suas condutas.
V- Quando comunicações organizacionais não oficializadas se disseminam de maneira distorcida, criam fontes de informação geradas por lideranças não constituídas na estrutura. Esse é um exemplo das manifestações das formalidades estruturais em uma organização ou empresa.
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