Assinale a opção que apresenta corretamente elementos que compõem a cultura organizacional de uma empresa:
a. Fluxograma, plano de carreira e sistemas informatizados.
b. Indicadores, planejamento e organograma.
c. Fatores produtivos, metas e resultados.
d. Hábitos, crenças e valores.
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d. Hábitos, crenças e valores.
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A alternativa correta é: d. Hábitos, crenças e valores.
A cultura organizacional de uma empresa é representada pelos atos, hábitos, crença, valores e comportamentos que são compartilhados pelos membros que compõe a organização e que definem a forma de como irá ser conduzido o negócio e atingir seus objetivos
Ela representa a identidade da empresa, por tanto, é importante que seja positiva para que não influencie na forma de trabalho nem prejudique o ambiente e as relações existentes entre os colaboradores e clientes.
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