Assinale a alternativa que NÃO representa os fatores dos quais o clima organizacional deriva:
a) Perfil das pessoas atraídas e selecionadas e processos de trabalho.
b) Reintegração dos mesmos pelo sistema informal e percepção dos fatos.
c) Normas e valores do sistema formal e comunicação interna.
d) História das disputas internas e externadas da organização.
e) Avaliação do perfil socioeconômico do funcionário e seu grau de motivação, satisfação e integração.
Soluções para a tarefa
A resposta incorreta é a letra D) História das disputas internas e externadas da organização
O conceito de clima organizacional deu início a uma nova perspectiva da administração, ao buscar explicações para o desempenho do trabalho humano, que acontece por meio das relações entre o clima organizacional e outras características relevantes para o cotidiano, como a liderança, a satisfação, a ética, entre outras características.
Tal ferramenta tende a permitir que a empresa tenha uma visão geral sobre como está o seu ambiente.
Bons estudos!
Resposta:
Resposta que NÃO representa possivelmente é a B que é reintegração dos mesmos pelo sistema INFORMAL e percepção dos fatos.
Explicação:
Pois o clima organizacional deriva de coisas boas e formais para uma empresa.