Assinale a alternativa que não corresponde a uma hipótese de justa causa prevista no artigo 482, da CLT.
a. Ato de improbidade.
b. Incontinência de conduta.
C. Subordinação
Od. Desídia no desempenho das respectivas funções.
e violação de segredo da empresa.
Soluções para a tarefa
Resposta:
c.
Subordinação.
Explicação:
ordem estabelecida entre as pessoas e segundo a qual umas dependem das outras, das quais recebem ordens ou incumbências; dependência de uma(s) pessoa(s) em relação a outra(s)
A partir do artigo 482, da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), é possível dizer que a única alternativa incorreta é a de letra C, pois subordinação é essencial para a consideração de uma relação trabalhista, sendo um de seus requisitos.
O que é subordinação trabalhista?
O empregado, para que uma relação seja tida como trabalhista, deve manter uma obediência ou dependência com relação ao seu empregador dentro de uma relação hierárquica.
A subordinação é um dos requisitos fundamentais para o reconhecimento de um contrato de trabalho, e está prevista a partir do texto legal da CLT, em seu artigo 3º.
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