Assinale a alternativa que melhor define o papel do líder frente a mudanças:
Escolha uma:
a. Deve fazer uma reunião para explicar as mudanças e entregar, para todos, relatórios com seus novos objetivos e funções a partir da implementação da mudança.
b. Deve mudar os papéis dentro da equipe de trabalho para que todos se habituem sempre com mudanças e não sofram quando for necessário implementar mudanças.
c. Deve mostrar o caminho a ser percorrido e incentivar a criação e o aperfeiçoamento de novos processos de trabalho em equipe que contemplem a mudança, fomentando a participação de todos.
d. Deve enviar e-mails a todos comunicando as mudanças e os planos de ação que serão seguidos a partir da data inicial da mudança, colocando-se à disposição para esclarecer dúvidas.
e. Deve mostrar que a organização está mudando e colocar em prática, de forma rápida e simples, os projetos de mudança que pensou para a equipe.
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Deve mostrar o caminho a ser percorrido e incentivar a criação e o
aperfeiçoamento de novos processos de trabalho em equipe que contemplem a
mudança, fomentando a participação de todos.
gabrielfnsc:
certo
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Resposta correta C: Deve mostrar o caminho a ser percorrido e incentivar a criação e o aperfeiçoamento de novos processos de trabalho em equipe que contemplem a mudança, fomentando a participação de todos
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