Question

Assinale a alternativa que contempla o conceito descrito a seguir: garantir que cada grupo tenha um equilíbrio em relação aos demais cargos da própria organização. É alcançado por meio de informações internas obtidas por meio da avaliação e classificação de cargos, assentadas sobre um prévio programa de descrição e análise de cargos.

Equilíbrio estratégico

Equilíbrio interno

Equilíbrio de benefícios

Equilíbrio misto

Equilíbrio externo

Answer 1

Resposta:

Estratégico

Explicação:

Answer 2

Resposta:Equilíbrio interno

Explicação: Um bom Sistema de Remuneração deve ser estruturado a partir do equilíbrio interno (hierarquia de cargos) e do equilíbrio externo (mercado), deve ainda, estar apoiado numa política e critérios claros de administração, de modo a permitir, avaliação de cargos e salários baseada em critérios técnicos, captação e retenção de mão-de-obra e, ainda, na melhoria do clima organizacional, levando os ganhos de produtividade.