Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna do trecho a seguir: “Face à necessidade de coletar dados de forma mais consistente, podemos nos valer da ____________________, que possibilita o esclarecimento de dúvidas com o ocupante do cargo, tornando, dessa maneira, as informações mais confiáveis. Esse método pode ser aplicado a todos os tipos de cargos.” a. entrevista estruturada indireta; b. entrevista estruturada direta; c. entrevista; d. entrevista indireta; e. entrevista estruturada.
Soluções para a tarefa
Independente da contratação de profissionais ser realizada pelas empresas por meio de recrutamento interno ou recrutamento externo sempre são realizadas entrevistas com os candidatos a vaga;
Resposta: A alternativa ( D ) apresenta o tipo de entrevista adequado ao enunciado.
Explicação:
Uma forma de coletar dados de forma mais consistente nas entrevistas é a realização de entrevista direta;
Existem vários tipos de entrevista de emprego tais como:
- entrevista direta
- entrevista não diretiva
- entrevista totalmente padronizada
- entrevista semi padronizada
- entrevista diretiva
- entrevista situacional
- entrevista comportamental
- entrevista de triagem
Na entrevista direta o recrutador deixa que o candidato expresse livremente suas concepções e trajetória profissional;
Esse tipo de entrevista tem as respostas desejadas determinadas, mas não possui perguntas específicas direcionadas ao candidato;
Nesse caso, é sempre bom que o entrevistado aborde tópicos como:
- função desenvolvida no último emprego
- quais metas alcançou na posição desempenha
- desafios que superou exercendo sua profissão
- por que se interessou pela vaga atual e o que pensa da empresa
- quais seus planos futuros e que patamares almeja alcançar
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2. Cite quais os pontos principais que devem ser analisados nos currículos dos candidatos.
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Nesta primeira fase você deve fazer um planejamento e elaborar um plano de ação detalhado, para poder imaginar quais serão as ações a serem executadas e quais os tipos de profissionais que você irá precisar para executar esta ação.
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