Assinale a alternativa que aponta corretamente as quatro fases de um programa de Gestão por Competências:
a.
Pesquisa das competências, determinação de novas direções e possibilidades; plano de ação e avaliação contínua do processo.
b.
Levantamento das necessidades, determinação de novas direções e possibilidades; plano de ação e avaliação contínua do processo.
c.
Levantamento das necessidades, decisão das necessidades que o colaborador quer trabalhar; plano de ação e avaliação contínua do processo.
d.
Levantamento das necessidades, determinação de novas direções e possibilidades; plano de ação, implementação do plano de ação.
e.
Levantamento das necessidades, determinação de novas direções e possibilidades; diferentes formas de fazer e avaliação contínua do processo.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Levantamento das necessidades, determinação de novas direções e possibilidades; plano de ação e avaliação contínua do processo.
correta Letra B
Explicação:
A respeito da implantação de um programa de gestão por competências, a resposta correta é a letra B)
Programa de gestão por competências – O que saber?
A gestão por competências é um modelo de gestão de pessoas criado para adequar os profissionais nas funções em que eles se adéquam, possibilitando que eles possam se desenvolver tecnicamente e profissionalmente para gerar mais valor para a empresa.
Um programa de gestão por competências pode ser uma grande aliado para a empresa, tendo em vista que os talentos podem ir para os setores em que estão familiarizados e podem se desenvolver.
Saiba mais sobre gestão por competência em: https://brainly.com.br/tarefa/35539788
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Bons estudos!
