Assinale a alternativa incorreta: Escolha uma opção: a. Existem diversos modelos de provisão de Recursos Humanos adotados pelas organizações, variando principalmente, conforme o tipo de atividade desenvolvida e os fatores de desempenho. B. O modelo de provisão de Recursos Humanos baseado na procura estimada do produto ou serviço considera que as necessidades de pessoas são uma variável dependente da procura estimada do produto. C. É importante aceitar críticas interpretando-as como construtivas. D. Para o cálculo da provisão deve-se levantar os níveis históricos (passado), e projetar o futuro desconsiderando o fator estratégico que se pretende alcançar
Soluções para a tarefa
Sobre as afirmativas apresentadas a INCORRETA é: "Para o cálculo da provisão deve-se levantar os níveis históricos (passado), e projetar o futuro desconsiderando o fator estratégico que se pretende alcançar". Alternativa D.
Provisão de Recursos
A provisão de recursos humanos é o primeiro subsistema e representa a busca por especialistas para preencher cargos na empresa. É o ato de “prover”, encontrar pessoas que fazem parte da equipe.
O processo de provisionamento visa definir quem trabalha na organização. Trata do planejamento, recrutamento e seleção de pessoas. Fornecer meios para fornecer, equipar uma organização com pessoas na quantidade e habilidades necessárias para atender a demanda do trabalho necessário.
Aprenda mais sobre Recursos Humanos, acesse: https://brainly.com.br/tarefa/52744472
#SPJ4