Question

Assinale a alternativa incorreta: Escolha uma: a. O direito de ação é um direito que nossa constituição assegura. O art. 5º diz: “A lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito”. b. Se estamos sujeitos a uma reclamação trabalhista, devemos tomar todos os cuidados para diminuir essa possibilidade. c. É impossível impedir que você, ou a sua empresa, sofram uma ação trabalhista. d. O empregador deve proteger-se de todas as maneiras possíveis para que, caso uma ação trabalhista venha a ser estabelecida, ele tenha formas de apresentar uma defesa consistente para obter um bom resultado na ação. e. O direito de ação só existe para certos tipos de empregados.

Answer 1

c. É impossível impedir que você, ou a sua empresa, sofram uma ação trabalhista.

Answer 2

DIREITO DO TRABALHO
APENAS AS RESPOSTAS AVALIAÇÃO VIRTUAL 4:

1. QUESTÃO: letra (C). O direito de ação só existe para certos tipos de empregados.

2. QUESTÃO: letra (D). O empregado poderá pedir qualquer exame de saúde ao futuro empregado.


3. QUESTÃO: letra (B). Qualquer forma de documentação é válida. O empregador tem a obrigação somente de preencher corretamente o contrato de trabalho.

4. QUESTÃO: letra (E). O empregado que pede demissão tem direito à indenização de 40% do FGTS.


5. QUESTÃO: letra (E). Cabe ao empregado decidir o que deve ser considerado como uma ação grave cometida contra o empregador.



Espero tê-los ajudado.